Zrozum Ludzi. Zbuduj Zespół.

Wyprzedź Konkurencję.

Zastanawiasz się, jak w dobie cyfrowej rewolucji odnaleźć prawdziwe talenty, które napędzą Twoją firmę?

Chcesz być na bieżąco z trendami rynkowymi, ale przede wszystkim budować silne, skuteczne zespoły?

Jesteś we właściwym miejscu!

Razem z Tobą tworzymy indywidualną strategię pozyskiwania cennych członków Twojego zespołu. Wspieramy w rekrutacji, a jednocześnie edukujemy, by pomóc Ci stworzyć efektywny proces zatrudnienia. Przyglądamy się Twoim celom biznesowym, rewidujemy cele rekrutacyjne i podpowiadamy optymalne rozwiązania.

Dajemy Ci narzędzia, dzięki którym rekrutacja staje się nie tylko łatwiejsza, ale i bardziej ludzka. Bo przecież biznes to przede wszystkim ludzie. Razem z nami odkryjesz, jak skutecznie i z sercem pozyskiwać najlepszych!

Odkryj tajniki rekrutacji

z ludzką twarzą!

Rozwijaj. Rekrutuj. Osiągaj Sukces.

SkillWalker: Twój przewodnik w świecie profesjonalnej rekrutacji

SkillMates Match:

Idealne dopasowanie talentów do Twojej firmy

OUTSOURCING PROCESU REKRUTACJI

Wyjątkowy produkt "SkillMates Match" od firmy SkillWalker łączy profesjonalizm z głębokim zrozumieniem Twojego biznesu. To nie tylko sourcing i dobór kandydatów, ale przede wszystkim partnerstwo w dążeniu do sukcesu. Idealne dopasowanie talentów do Twojej firmy gwarantuje osiągnięcie celów biznesowych, a także budowanie silnych, zintegrowanych zespołów.

SkillWalker's Recruitment Rendezvous: Ekspert rekrutacji u Twojego boku

TOWARZYSZYMY CI PODCZAS ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH

"Recruitment Rendezvous" to nie tylko spotkania, to przede wszystkim mentoring. Dzięki połączeniu ekspertyzy z ludzkim podejściem, SkillWalker oferuje wsparcie dla świadomych menadżerów i przedsiębiorców, którzy pragną nie tylko doskonalenia umiejętności, ale także głębszego zrozumienia siebie i innych.

SkillMaster Sessions:

Szybka Ścieżka do Perfekcji

NAUCZ SIĘ JAK SAMODZIELNIE PRZEPROWADZIĆ PROCES REKRUTACJI

"SkillMaster Sessions" to prawdziwa esencja profesjonalizmu w sztuce rekrutacji. Oferujemy głębokie zanurzenie w świat najlepszych praktyk, umożliwiając przedsiębiorcom i menadżerom stawianie czoła wyzwaniom z entuzjazmem, pewnością siebie i optymizmem.

Talenty na Wyciągnięcie Ręki.

SkillWalker: Twój kompas w świecie rekrutacji.

CO NAS WYRÓŻNIA?

Czujesz, że pomimo dobrych produktów lub usług, nie rośniesz tak szybko jak Twój potencjał na to wskazuje?

Osiągamy to dzięki połączeniu wiedzy i doświadczenia z obszarów rekrutacji, zarządzania, sprzedaży i marketingu.

Holistyczne podejście

Gdzie inni widzą jedynie proces rekrutacyjny, my widzimy całość – od idealnego dopasowania talentów, poprzez wsparcie ekspertów w procesie rekrutacji, aż po głęboką edukację w dziedzinie rekrutacji.

W świecie zdominowanym przez technologię, nasza misja to przede wszystkim ludzie. Oferujemy profesjonalizm i wiedzę z ludzkim podejściem, stawiając na autorefleksję, zrozumienie i uśmiech.

Ekspertyza

z ludzką twarzą

Nasze produkty tworzą spójną ofertę, która może być dostosowana do indywidualnych potrzeb klienta. Dzięki temu otrzymujesz kompleksowe wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacji.

Zintegrowane podejście

Dla świadomych

i otwartych

Innowacyjność

w tradycji

Skierowane do tych, którzy pragną rozwijać się, uczyć i zrozumieć zarówno siebie, jak i innych. Nasza oferta jest stworzona z myślą o świadomych przedsiębiorcach i menadżerach, którzy chcą osiągnąć sukces, będąc jednocześnie w harmonii z otoczeniem.

Łączymy nowoczesne narzędzia i metody pracy z wieloletnim doświadczeniem w branży, co pozwala nam oferować rozwiązania sprawdzone, ale jednocześnie świeże i dostosowane do aktualnych trendów.

Znamy ich wyzwania, obawy a także oczekiwania. Rozumiemy doskonale obie strony procesu, co wpływa na jakość prowadzonych rekrutacji i świetny Candidate Experience. Oprócz tego w krótkim czasie możemy zarekomendować kandydatów, którzy trafiają do nas na etapie planowania swojej dalszej ścieżki rozwoju.

Współpraca z kandydatami

Rozwijaj Talenty. Buduj Markę. Osiągaj Sukces.

SkillWalker: Gdzie Pasja Spotyka Profesjonalizm.

CO ZYSKUJESZ?

Czujesz, że pomimo dobrych produktów lub usług, nie rośniesz tak szybko jak Twój potencjał na to wskazuje?

Osiągamy to dzięki połączeniu wiedzy i doświadczenia z obszarów rekrutacji, zarządzania, sprzedaży i marketingu.

Wsparcie ekspertów

i feedback z rynku

Osiąganie celów

biznesowych

Przewaga konkurencyjna

Pomagamy w transformacji i osiąganiu celów biznesowych poprzez lepsze zarządzanie talentami i zespołami. Zależy nam na poznaniu Twoich celów, zrozumieniu procesów i doradzeniu najlepszych rozwiązań.

Firma to ludzie. Posiadając zmotywowany i dobrze dobrany zespół, firma może się skoncentrować na wdrażaniu strategii biznesowej bez obawy o braki kompetencyjne. Dzięki temu skupia się na rozwoju biznesu, innowacji i produktywności.

Dbamy o Twój employer branding i candidate experience podczas procesu rekrutacji. Z naszym wsparciem, firma staje się atrakcyjniejsza dla potencjalnych pracowników, dzięki czemu przyciąga najwyższej klasy talenty, a zrekrutowani do takiej organizacji pracownicy są bardziej zaangażowani i zmotywowani.

Silna marka pracodawcy

Przyspieszamy proces rekrutacji. Nasze strategie i narzędzia skracają czas od rozpoczęcia procesu rekrutacji do zatrudnienia idealnego kandydata.

W zależności od wybranej opcji współpracy, angażujemy Cię w takim stopniu, by przełożyło się to na oczekiwany efekt.

Czas

Pomagamy Ci znaleźć idealnie dopasowanych kandydatów, co przekłada się na większą wydajność, motywację i niższą rotację pracowników. Komplementarność zespołów sprawi, że ludzie będą robić dokładnie to, w czym są najlepsi.

Lepsze dopasowanie Talentów

Otrzymujesz wsparcie ekspertów w całym procesie rekrutacji, co pomaga podejmować lepsze decyzje i skuteczniej zarządzać zasobami ludzkimi. Budowanie procesów rekrutacji opartych na talentach, na szacunku i indywidualnym podejściu do kandydata pozwala nam na zbieranie szerokiego feedbacku z rynku odnośnie odbioru oferty klienta, firmy, proponowanego wynagrodzenia itp. dzięki temu jesteśmy w stanie dostarczyć naszemu Klientowi rozbudowany feedback.

Wsparcie ekspertów

i feedback z rynku

CO MÓWIĄ O NAS KLIENCI?

"Kamilę wyłowiliśmy z szerokiego grona wartościowych kandydatów w ramach marcowego webinaru 🎯 (autorski pomysł Agnieszka Bełz – Eksperta Doboru Personalnego). Obiecałam podzielić się wrażeniami z takiej formy rekrutacji.Zdecydowanie polecam 👌Dlaczego? Od początku proces był mocny jakościowo i bardzo dobrze osadzony w czasie. Przyciągnął kandydatów o wysoko rozwiniętych kompetencjach i dużym potencjale, wpisujących się w poszukiwany profil.Przyniósł także dobry efekt na etapie samego wdrażania pracownika. Większa pewność siebie, redukcja stresu i szybsza asymilacja z zespołem – to bardzo ważne elementy, dla których warto stawiać na transparentność w procesie rekrutacji. Agnieszka Bełz - gratuluję trafionego pomysłu na rekrutację👏"

Agnieszka

Zamojska - Sroka

Dyrektor Marketingu Archicom S.A

Sebastian Nowak

Strategy Consultant, Venture Builder, Enterpreneur

I had a pleasure to work with Agnieszka on several occasions. We first met while developing HR Tech startup where Agnieszka showed her passion and engagement in recruitment field. She also showed high motor and persistency while dealing with pilling number of challanges every startup has to deal with and which can wear and tear even the most hardened business veterans. Agnieszka not only prevailed but also developed new qualities which happened to be invaluable while running her new business in the furure.Recently, I had another opportunity to work with Agnieszka. This time, as a client. We had several openings that needed to be fullfiled. The candidates were difficult to find and the timelines were quite aggressive. Despite all that, Agnieszka once more proved reselience and resourcefullness. But first, she proved she is also a good listener and she really wants to better understand client and his needs in order to find the best candidats. And despite all the challanges, she found smart ways to overperform.

Barbara Wolska

HR Business Partner FORMEL-D

Byłam na wielu konferencjach z branży HR. Organizując HR Arenę w Rzeszowie pomyślałam, że należy zainspirować naszą społeczność. Agnieszka przeniosła konferencję na zupełnie nowy poziom. Nie tylko opierała się na konkretnych niezapomniancyh przykładach, ale jej wystąpienie wniosło dużo humoru i dobrej zabawy. Wszysycy uczestnicy uważają że wykonała świetną robotę, nauczając i dzieląc się, jednocześnie będąc bardzo wciągającą prelegentką. Dziękuję Agnieszka, za prezentację, której na pewno Rzeszów nie zapomni bardzo długo!

JAKA JEST NASZA MISJA?

"Nieść szczęście poprzez pracę tak wielu ludziom jak to możliwe."

"Z nami znajdziesz ekspertów i menadżerów, dzięki którym stworzysz komplementarny, efektywny i szczęśliwy zespół."

JAKIE SĄ NASZE WARTOŚCI?

Kiedy nie wiemy, co robić, czynimy dobro :)

Szczęście, godność, partnerstwo i satysfakcja zawodowa zgodnie z harmonijną wymianą biznesową to wartości, wg których pracujemy z Klientami, Kandydatami oraz wewnątrz zespołu.

Diagnozujemy talenty na bazie dynamiki istniejącego zespołu, wskazujemy brakujące ogniwa na procesie biznesowym od strony behawioralnej, następnie szukamy brakujących częstotliwości, które w sposób naturalny najlepiej uzupełnią zarówno lukę kompetencyjną, jak i merytoryczną.

Dzięki takiemu podejściu nasi klienci czują się bezpiecznie, oszczędzają czas i mogą się skoncentrować na zabezpieczeniu swoich podstawowych celów biznesowych

Mamy przekonanie, że rekrutacja to proces podobny do sprzedaży, dlatego pracujemy od A do Z na pełnym cyklu.

MASZ PYTANIA?

Agnieszka Bełz

CEO Skillwalker, Talent Hunter, Strateg, Przedsiębiorca, Rekruter, Doradca Klienta, Mentor & Trener, Prelegent. Przewodnik po rynku pracy.Uważny słuchacz i obserwator. Specjalizuje się w doborach personalnych opartych na dopasowaniu naturalnych talentów oraz w świadomym zarządzaniu karierą zawodową. Urodzona optymistka 😀

Agnieszka Szymańska

Business Partner w Skillwalker. Doradca Klienta z ponad 15 letnim doświadczeniem w obszarze rekrutacji. Umiejętnie łączy wiedzę z zakresu sprzedaży, zarządzania i digital marketingu do tworzenia skutecznych procesów. Rekrutacja to sprzedaż, dlatego wierzy, że takie spojrzenie pozwala osiągać ponadprzeciętne rezultaty.

Wypełnij formularz

Skontaktujemy się z Tobą i ustalimy dogodny termin rozmowy

• Jak w moim przypadku najlepiej pozyskiwać kandydatów?
• Czy opłaca mi się inwestować w marketing rekrutacyjny?
• Jak uporządkować mój obszar rekrutacji?
• Jak zorganizować procesy rekrutacyjne w firmie uwzględniając zaangażowanie menedżerów / osób decyzyjnych?
• Jak dostarczyć sobie stały przypływ kandydatów do organizacji?
• Co zrobić, by kandydaci postrzegali moją firmę jako atrakcyjnego pracodawcę?
• Jakich narzędzi potrzebuję do prowadzenia rekrutacji?
• Czy moja strategia rekrutacyjna jest odpowiednia?
• Ile czasu powinien trwać dobry jakościowo proces rekrutacji?Ile kosztuje rekrutacja? Jak ją budżetować?
• Jak diagnozować kandydatów podczas wywiadu rekrutacyjnego, żeby nie popełnić błędu?
• … zadaj Twoje własne!

Najczęściej zadawane pytania:

BEZPOŚREDNI KONTAKT